Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) adalah suatu kerangka penilaian yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja seorang kepala madrasah. Salah satu dari lima komponen penilaian kinerja kepala madrasah adalah supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan. Komponen supervisi ini sendiri terdiri dari tiga unsur yang terbagi menjadi sepuluh indikator kinerja:
## Unsur-Unsur dalam Supervisi kepada Guru dan Tenaga Kependidikan:
1. **Perencanaan Program Supervisi:**
- Ini berkaitan dengan kemampuan kepala madrasah untuk merencanakan program supervisi secara komprehensif. Ini termasuk penetapan tujuan, penjadwalan, identifikasi kebutuhan supervisi, dan pengorganisasian sumber daya untuk pelaksanaan supervisi.
2. **Pelaksanaan Supervisi:**
- Merupakan kemampuan kepala madrasah dalam menjalankan program supervisi sesuai dengan rencana yang telah dibuat. Hal ini mencakup interaksi langsung dengan guru dan tenaga kependidikan, observasi pembelajaran, memberikan umpan balik, serta bimbingan bagi pengembangan profesional.
3. **Penilaian dan Tindak Lanjut Supervisi:**
- Bagian dari proses supervisi adalah evaluasi terhadap hasil supervisi. Ini melibatkan kemampuan kepala madrasah dalam menilai hasil supervisi dan mengambil tindakan lanjut yang sesuai untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan kinerja guru serta tenaga kependidikan.
### Unsur Utama dalam Pengelolaan Supervisi:
Dalam konteks pengelolaan supervisi, ada dua unsur utama:
1. **Perencanaan Program Supervisi:**
- Ini menitikberatkan pada kemampuan kepala madrasah untuk merencanakan program supervisi secara sistematis. Ini termasuk menetapkan prioritas, mengidentifikasi kebutuhan, serta menyusun rencana kerja yang efektif untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan kinerja tenaga kependidikan.
2. **Pelaksanaan Supervisi:**
- Merupakan bagian penting dalam pengelolaan supervisi. Kepala madrasah harus mampu menjalankan program supervisi sesuai dengan rencana yang telah disusun. Ini melibatkan kemampuan untuk memberikan arahan yang efektif, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan mendukung upaya peningkatan kinerja.
Daftara Dokumen Bukti Fisik Supervisi Kepada Kuru dan Tenaga Kependidikan || Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) 2023
Penilaian kinerja kepala madrasah dilakukan secara berkala, baik setiap tahun maupun dalam rentang waktu empat tahun. Komponen tugas utama kepala madrasah dievaluasi setiap tahun, sementara hasil kinerja kepala madrasah dievaluasi setiap empat tahun. Dengan demikian, PKKM memberikan kerangka kerja yang sistematis untuk menilai kinerja kepala madrasah, terutama dalam aspek supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan.